Pour transformer votre organisation et être plus en phase avec vos valeurs et votre environnement. Le coaching d’organisation contribue à créer un changement de culture au sein de l’entreprise.
Une organisation se compose d’êtres humains ET de processus, de structures organisationnelles ou encore d’outils.
Nous accompagnons la transformation d’une organisation en prenant soin des individus et des équipes. Nous savons qu’une organisation est plus que la somme de ses parties prenantes humaines, c’est pourquoi nos interventions s’appuient sur l’approche systémique. Celle-ci permet d’identifier la nature des relations et les enjeux inter services et inter personnels.
Une culture d’entreprise construite et partagée, de la performance économique et de la performance sociale de l’entreprise, Engagement visible et concret dans la RSE et la citoyenneté
Avec trois consœurs, nous constituons une équipe pour réaliser ce type d’accompagnement qui demande des ressources en nombre et en compétences. Nous sommes l’équipe ADN’S et nous avons créé un accompagnement à la transformation en 4 étapes
Votre environnement, votre vision, vos enjeux, votre contexte, vos problématiques. Contrat d’accompagnement et engagement de l’équipe de direction.
Création de nouveaux processus : Relations, Rôles, Régulation, Organisation, Responsabilités, Règles, Espaces de décisions…
Coaching individuels et d’équipe, Ateliers coopératifs, médiation, Teambuilding, tests et profils individuels et d’équipes, Codéveloppement, formations.
Célébration, renforcement des ressources, évaluation et projection.
